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Intérêts des parties prenantes

• Nous avons un manuel d'entreprise détaillé pour guider le style de travail décent, y compris 1) l'égalité sur le lieu de travail 2) l'équilibre travail-vie personnelle 3) la protection du bien-être des employés 4) le système de protection des informations confidentielles 5) etc.
• De plus, nous avons une diligence raisonnable élaborée qui évalue soigneusement tous nos partenaires. Grâce à quoi, le travail des enfants, l'esclavage moderne et d'autres conditions inacceptables sont strictement interdits.
• En même temps, nous établissons une norme en termes de durabilité. Elle va au-delà des exigences élémentaires de recyclage, de réduction et de réutilisation, pour nous responsabiliser en matière de développement durable. Par exemple : le papier de nos impressions provient de matériaux recyclés ; contrôle strict de la pollution de l'eau et de la destruction de son écosystème, etc.

Contrôle de qualité

• Notre engagement rigoureux envers la qualité a été encore renforcé. Nous continuons à construire une communauté où se rassemblent des experts textiles pour garantir conjointement la qualité de la production ainsi que le développement de nouveaux articles. Nos variétés de produits font déjà fureur en Europe de l'Est et en Afrique du Nord, et en effet le plus grand soin est apporté au maintien de notre qualité dans toute la gamme de produits. Pour faciliter, nous avons mis en place le système TQM (Total Quality Management) et ERP (Enterprise Resource Planning) pour diriger la direction de l'entreprise dans l'espace approprié.